Ne pouvant mettre tout le monde d'accord je donne ici mon avis mes conseils et je livre mon expérience pour les curieux nécessiteux de se lancer dans l'aventure, de mieux comprendre pour et anticiper:
"la création d'entreprise".
J'ai créer une EURL à l'issue de l'obtention d'un CAP de plâtrier plaquiste.
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| Vogue |
Un entrepreneur seul comme moi doit être titulaire pour exercer, soit d'un diplôme soit d'une VAE (validation acquis experiences) qui s'obtient facilement si vous présentez 3 ans de fiche de paie du poste similaire à la spécialité de l'entreprise. Ou alors avoir au sein de l'entreprise au moins un salarié diplômé. En théorie !
Pour cela vous devez remplir un tas, non un Mega tas de paprass polluante l’atmosphère artisanale et creusant chaque jour un peu plus un gouffre économique nationale par une administration fébrile et non galopante. Mais cela est OBLIGATOIRE ! Sa donne du boulot aux feignants.
Quoi et combien
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| Bang ! |
Un stage obligatoire d'une semaine à la chambre des métiers www.artisanat.fr, pour initiation à la gestion d'une entreprise. Un stage très incomplet, à la suite vous ne serez pas plus capable qu'auparavant de gérer votre entreprise.Un petit rendement juteux pour la chambre des métiers. Ne comptez pas sur eux pour vous informer sur la réelle dangerosité d'une création lorsque l'on est novice.
Entre 1000 et 1500 € pris en charge pour les demandeurs d'emploi (le système pour le système).
Création de statuts
Télécharger sur internet,
www.infogreffe.fr
personnalisé et déposé un exemplaire aux tribunal de commerce.J'ai du y retourner 3 fois pour y apporter des modifications. Si vous ne les faites pas déposer par un juriste ou par le biais d'un comptable vous avez des chances de vous faire jeter, mais il faut insister avec beaucoup de courtoisie.
personnalisé et déposé un exemplaire aux tribunal de commerce.J'ai du y retourner 3 fois pour y apporter des modifications. Si vous ne les faites pas déposer par un juriste ou par le biais d'un comptable vous avez des chances de vous faire jeter, mais il faut insister avec beaucoup de courtoisie.
Économie réalisée environ 500€.
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| De la flûte |
Avis de constitution
Obligatoire, histoire de dire Oyé la populass, comme un médiateur du moyen âge!!
Parution dans un journal officiel.
150 €.
Enregistrement
Enregistrement à la même chambre des métiers sur document type MO (me concernant) téléchargeable aussi sur www.infogreffe.fr pré-remplie par vos soins ou à l'aide d'un comptable ou d'un juriste. Pour ma part je l'ai rempli seul puis je l'ai compléter le jour de l'inscription avec la personne sur place pour faire des économies.
Un exemplaire des statuts et copie de la parution officiel....
100 €.
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| Money for money |
Vous devrez remettre tout les douze mois de votre exercice tout les chiffres liés à votre activité aux trésors publics pour définir chaque année votre taux d'imposition. Ce bilan devrait être visé par un expert comptable. Qui à l'issue établie une assemblée générale pour l'attribution du résultat.
Et en vrai, vous devez pouvoir fournir en cas de contrôle de l'administration fiscale une "liasse fiscale" justifiant vos déclarations de chiffre chaque année. cette liasse (gratuite et formation) reprend toute vos activités financiére et leurs attributions.
3000 €/ an minimum par un cabinet comptable sans compter les fiches de paie et d'eventuels contrats.
Charges sociale / RSI
Si Dieu exigea la dîme via ses seigneurs aujourd'hui l'état missionne l'URSSAF.
Vous en êtes redevables personnellement du premier jour jusqu'au dernier jour de votre exercice.
Dés le début un montant minimale vous est affecté, puis il sera revu chaque année en fonction de vos résultats avec un rappel au besoin. Mais un minimum reste toujours obligatoire même en cas d'activités nul. La réalité de la cotisation correspond au montant égal à votre net.
500 € / mois la première année.
Assurances
L'assurance décennale garantie a vos clients un ouvrage d'une durabilité de dix ans, cela peut rassurer. Plus chère pour les nouveaux créateurs le tarifs jamais dégressif évolue peu par la suite.
Compter de 200 à 400 € la spécialité supplémentaires.
2000 € / an.
Impôts
Ils sont en fonction de votre bilan comptable. Souvent très léger la première année.Il y a certaine conditions pour s'en exonérer en partie, comme la situation géographique des chantiers...
Selon que vous choisissiez le calcul à l'IR ou à l'IS, vous pouvez obtenir la prime pour l'emploi (faites le point avec un comptable si besoin).
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| Invention de l'état |
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| Bing ! |
Taxes
CFE, nouvellement appelée ainsi l'ancienne taxe professionnelle.
Exonération souvent à la création et aussi suivant les zones d'installation (adresse du siège).
300 €/an.
*Big nota :
il y a déjà plus de quinze ans les manœuvres de création étaient encore plus lourdes et encore plus coûteuses
avec des capitaux de départ minimum obligatoires et souvent l'engagement des biens personnels.
Aujourd'hui, cela est quand même plus simple plus accessible, mais il y un revers de la médaille, le marché n'est plus ce qu'il était. Si les délais de paiement clients était plus long, les règlements étaient aussi plus onéreux.
Les revenus des artisans comme ceux de la masse salariale n'ont quasiment pas évolué depuis 15 ans (environ + 1%) . Alors que l'on a diminué les temps de travail et augmenter les charges de travail, il faut encore raccourcir les délais !!
L'augmentation du coût de la vie lui à augmenter entre 100 et 200 %. Lorsque ce n'est pas le client lui-même qui se sere de l'aflux massifs de l'imigration périlleuse pour doubler sa marge. Ni unité, ni patrie, ni valeure, la réussite sociale est à ce prix.
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Alliens au travail
Les ouvriers du bâtiment gagnaient mieux leur vie il y a 15 ans, certains faisaient même de très longues carrières avec des vrais statuts solides en contrat à durée indéterminé. Aujourd'hui, les derniers ouvriers en cdi sont rares. Les grandes entreprises font appel plus que jamais à la main d’œuvre étrangère ou intérimaire, dégagent des bénéfices sans créer d'emploi et subventionnent la misère. Une méthode immorale mais légale et tolérée par nos politiciens beaucoup trop grassement rémunérés (impliquant une forte implication au non résultat et à l'improductivité). Je suis pour que tout le monde puisse travailler peu importe les nationalités, mais sur un même pied d'estal. Justement, je dois revoir mes prétentions à la baisse sans dégrader le contenu de ma valeur ajoutée. On peut entendre dire certaine direction (Drh) argumentant de ne pas augmenter leurs salariés au risque de les voir ralentir leurs activités. L’être humain du bas salaria est une ressource. J'en passe...
Fonctionnement
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